O que você constrói vai ao ar.
Não existe etapa de laboratório. O que você desenha está atendendo gente real pouco depois, em operações com milhões de interações.
YOUNG/Carreira
Carreira
Trabalhar aqui é operar
IA de verdade, em produção.
Não somos laboratório e não somos revenda. A gente desenha, implanta e opera jornadas de relacionamento que atendem milhões de pessoas reais — em educação, sports, governo, saúde e entretenimento.
Banco de talentos
Não temos vagas listadas neste momento. O que temos é um banco de talentos que uma pessoa de verdade lê.
01
02
Método antes de ferramenta.
Aqui ninguém começa pela tecnologia. Começa entendendo a relação que precisa ser construída — e só depois escolhe o que vai operar.
03
Escala que ensina.
Volume alto expõe erro rápido. É um lugar difícil de se esconder e o melhor que existe para aprender IA aplicada.
04
Cinco indústrias, um método.
Você não fica preso a um setor. A mesma pessoa pode passar por uma universidade, um clube de futebol e uma prefeitura no mesmo ano.
Consultoria
Ele voltou a estudar depois dos 40. A tecnologia se adaptou a ele.
Não existe consumidor médio. A metodologia lê repertório, canal, linguagem e ritmo — e a IA se ajusta a quem está do outro lado, dentro do CRM que a empresa já usa.
Onde procuramos gente
Seis áreas, sempre abertas para gente boa.
01
Engenharia de IA e agents
Arquitetura de prompt, orquestração, avaliação e qualidade de agents em produção.
02
Dados e integrações
Conectar CRM, ERP e sistemas acadêmicos ou clínicos sem virar um banco de dados paralelo.
03
CRM e desenho de jornada
Transformar um objetivo de negócio em jornada operável, medível e corrigível.
04
Growth, mídia e criação
O lado Brand U: atenção, demanda e campanha que alimentam o relacionamento, não só o funil.
05
Operação e qualidade de atendimento
Olhar o que a IA responde, achar o que ela não deveria ter respondido e corrigir a causa.
06
Consultoria e gestão de projeto
Levar o método para dentro do stack do cliente, com o time do cliente, até rodar sozinho.
O que pesa na escolha
Curiosidade→Autonomia→Escrita clara→Obsessão por resultado
Importa menos qual ferramenta você já usou e mais se você consegue explicar um problema por escrito, decidir sem esperar ordem e ficar incomodado até o número se mexer.
Como é o processo
Quatro etapas, sem teatro.
01
Conversa inicial
Trinta minutos sobre o que você já fez e o que quer fazer em seguida. Ainda sem teste.
02
Um problema real
A gente entrega uma situação que enfrentamos de verdade. Você volta com o caminho que seguiria — não com a solução pronta.
03
Conversa técnica com o time
Você discute o seu caminho com quem vai trabalhar junto, e pode perguntar tudo.
04
Proposta e clareza
Escopo, salário, caminho de crescimento e o que será esperado nos primeiros noventa dias, por escrito.
Banco de talentos
Não ter vaga hoje não significa não ter interesse.
Mande a área em que você se encaixa, o link de algo que você construiu e um parágrafo sobre o problema que você mais gostaria de resolver. Esse parágrafo é o que a gente lê primeiro.